Zene

Želimo li bolje razumjeti ulogu žene u današnjem društvu, njen odnos prema muškarcima, karijeri i novcu, pomaže nam ukoliko se vratimo daleko u prošlost.


Uloga žene u prapovijesnim kulturama započinje ulogama čuvarice doma i odgajateljice djece. Pored toga, žene su uzgajale poljoprivredne kulture, dok su muškarci bili preuzeli ulogu lovca, koji je većinu vremena provodio daleko od ognjišta, u potrazi za lovinom.

Negdje paralelno s razvojem žene i muškarca, razvija se i ideja o razvoju ženskog i muškog principa.

Još je američki psiholog Erik Erikson prije mnogo desetljeća primijetio kako u igri s kockicama, dječaci obično grade tornjeve, a djevojčice ograde.
Stoga, kada govorimo o ženskom principu mislimo na ženu koja je povezana sa svojim emocijama, sa svojim tijelom, maštovita je, empatična, posreduje, komunicira i prenosi znanje, liječi te je u doticaju sa svojom intuicijom i mudrošću. Nasuprot tome, arhetipski muškarac je racionalan, poštuje pravila, natječe se, discipliniran je, poštuje hijerarhiju, red, oslanja se na svoj intelekt i aktivan je u borbi za svoje ideje i vizije te okrenut postizanju ciljeva.

Uz Sigmunda Freuda, vjerojatno najpoznatiji psiholog Carl Gustav Jung, još je davnih dana tvrdio kako put prema cjelovitosti žene podrazumijeva razvoj ženskog principa, ali i razvoj muškog principa unutar svake žene. Naravno, ovo vrijedi i obrnuto. Cjelovit muškarac je onaj koji ima razvijen i muški i ženski princip. Možda to nikada nije bilo toliko istinito kao u današnjem modernom društvu, gdje se uloga muškarca i žene isprepliće i gdje se od žene očekuje da okupi obitelj, odgaja djecu, ali i da istovremeno izgradi karijeru te osigura samoj sebi i svojoj obitelji financijsku stabilnost.
Sve to stavlja pred današnju ženu težak zadatak, koji često završava s osjećajem neispunjenosti. Naime, ukoliko žena želi uspjeti u poslovnom svijetu, prisiljena je razviti kapacitete muškog principa na račun svoje ženstvenosti. S druge strane, ukoliko se odluči posvetiti isključivo obitelji, teško joj je ostvariti svoje karijerne ciljeve i planove. Još uvijek prisutan, dominantno patrijahalni sustav vrijednosti današnjeg društva, ne ide joj u prilog.

Kada govorimo o razlici između muškaraca i žena, opsežna studija na Cornell University u New Yorku, pokazala je kako muškarci generalno precjenjuju svoje sposobnosti i izvedbu, dok žene imaju tendenciju podcjenjivati se ili sagledavati situaciju bliže realnosti. Također, kada postignu uspjeh, žene imaju tendenciju osjećati se kako ga ne zaslužuju. Ovaj fenomen je prepoznat u literaturi još kao „Imposter syndrome“ ili „Sindrom varalice“.

U stvarnosti, izvedbe žene i muškaraca se ne razlikuju generalno u kvaliteti i kvantiteti. Ovdje naravno trebamo uzeti u obzir različitosti u preferencama iskazivanja gore navedenog muškog i ženskog principa, od kojih oba predstavljaju nezaobilazni faktor u postizanju osobnog i poslovnog uspjeha.

Ono što modernoj ženi ide u prilog, jest činjenica da za razliku od proteklih nekoliko desetljeća, u današnje doba, u zapadnoj civilizaciji, muški princip više nije dovoljan za dugoročno postizanje uspjeha i vrhunskih rezultata. Novije „Y i Z generacije“ sve više zahtijevaju zadovoljavanje svojih emocionalnih i društvenih potreba, ravnotežu između privatnog i poslovnog života, kvalitetne odnose u timu, dobru atmosferu, fleksibilnost te kulturu ohrabrivanja i poticanja. Sve su ovo značajke ženskog principa, koje malo pomalo dolaze u prvi plan i bez kojih više neće biti moguće dugoročno održati kvalitetno i profitabilno poslovanje u većini djelatnosti.

Promjene koje se događaju, kako u poslovnom svijetu, tako i generalno u društvu, ukazuju na potrebu vraćanja ravnoteže. Ljudima sve više nedostaje empatije, povezanosti, razumijevanja, sve više osjećaju posljedice otuđenosti, koje se više ne mogu nadoknaditi trošenjem novca i kupovanjem dodatnih stvari, kao niti dodatnim natjecanjem i borbama.
U psihoterapijskoj praksi, to je još više vidljivo jer je prisutan sve veći broj ljudi koji izvana gledajući posjeduju nikad bolju kvalitetu života, a osjećaju se sve lošije.

Ženski princip je onaj koji povezuje, spaja i liječi i današnje „moderno“ i društvo ga treba poput zraka i vode.

Zanemarimo li ovu potrebu ili je pokušamo ignorirati daljnjim jačanjem patrijahalnih vrijednosti ili još gore ohrabrivanjem žena da na uštrb ženskog principa utišaju svoju najveću snagu, a to je empatija i povezivanje ljudi u zajednici, kako bi ostvarile uspjeh na „muški način“, činimo si medvjeđu uslugu. Odemo li korak dalje, možemo se upitati je li sljedeća stanica izgradnja fundamentalističkog društva nalik onom u Republici Gillead, vrlo naturalistički prikazanom u popularnoj dramskoj seriji: „Sluškinjina priča“ ili pak relativizacija svih vrijednosti, koje dovodi do propasti današnje inačice „Rimskog carstva“.
Iz svega navedenog lako je zaključiti, kako se današnja moderna žena ne smije se odreći svog ženskog principa, kako bi ostvarila svoje snove i ciljeve te postigla ispunjenje, već ga treba njegovati paralelno uz muški. Moderna žena treba prestati sumnjati u sebe i svoje sposobnosti, što je težak i dalek put na kojem je čeka bezbroj prepreka.

Studija provedena u tvrtki Hewlett Packard, pokazala je kako žene apliciraju za posao tek ako 100 % zadovoljavaju uvjete, a muškarci ako zadovoljavaju tek 60 %. Žene trebaju naučiti cijeniti svoje kvalitete i izboriti se za svoje mjesto unatoč vlastitim sumnjama i neodobravanju okoline.

Zenger Folkmanova studija je pak pokazala kako samopouzdanje žena raste s godinama i to progresivno, više nego kod muškaraca. Starije žene su mudrije, više se cijene i više vjeruju u sebe. Vjerojatno je ženama potrebno više vremena i iskustva kako bi shvatile vlastitu vrijednost i smanjile broj propuštenih prilika te dale sebi i društvu najbolje od sebe. Uz to, moderna žena, treba odbaciti mit o „Superženi“ i voljeti se onakvu kakva je. Treba biti spremna riskirati i poduzeti poteze koji u sebi nose određene opasnosti.
Stoga, povezivanje starijih i mlađih žena, kroz druženja, udruživanja, izmjenu znanja i iskustava faktor su koji može pomoći mlađim ženama da ranije otkriju svoju unutarnju ljepotu i vrijednost.

Žena ženi ne smije biti vuk, već pomoć, poticaj, sigurnost i mirna luka.

Kroz udruživanje i zajedništvo žene mogu i trebaju pomoći jedne drugima u ostvarenju svojih osobnih i poslovnih ciljeva, kao i širenju vrijednosti ženskog principa, što će u konačnici donijeti dobra ne samo njima, već djelovati poput melema na društvo u cjelini.

 

Autorica: Mirta Freisman Čobanov 

 

Foto: Ingram Image