Upravo čitate
11 razloga zašto IT kompanije trebaju žene u svojim timovima

11 razloga zašto IT kompanije trebaju žene u svojim timovima

Typeqast

Nedavna su istraživanja pokazala da su žene bolji programeri, a još 1967. dr. GraceHopper je objasnila zašto. Prema njoj, ženama je programiranje prirodno, usporedila je programiranje s planiranjem večere: moraš isplanirati sve unaprijed i napraviti raspored za različite akcije kako bi na kraju rezultat bio zadovoljavajući.

Često se priča o predrasudama prema ženama, ne samo u IT industriji te kako su manje zastupljene i manje plaćene od svojih kolega, za isti posao.

Da su žene više nego korisne tech industriji, prepoznao je i Typeqast, softverska razvojna agencija koja se bavi razvojem modernih programerskih rješenja za inozemne klijente.

Njihov ured trenutno broji 22 žene. Prosječno imaju 29 godina, a rade kao administratorice, dizajnerice, QA, developeri, project manageri, HR i customer support. Ekipa iz Typeqasta kune se u svoje kolegice i kažu kako one drže sve pod kontrolom, čak i kada na nekim projektima muškim kolegama stvari malo izmaknu kontroli.

Dali su nam 13 razloga zašto svaka IT kompanija treba žene u svojim timova i zašto su im njihove kolegice iznimno važne:

1. Odlično komuniciraju

Odavno se zna da je komunikacija jedna od najjačih ženskih vještina. Žene komuniciraju često, jasno i otvoreno.

2. Nalaze ravnotežu između privatnog i poslovnog života

Žene su izvrsne leaderice, jer su već naučile balansirati između privatnih i poslovnih života. Istraživanja su pokazala kako žene brinu o svom timu, što povećava produktivnost tima. Proaktivnije su kao mentorice, otvorenije su i komunikativnije, što pomaže svima u timu.

3. Empatične su

Većini žena empatija je urođena i one cijene kvalitetne odnose. To im omogućuje razumijevanje ljudi oko sebe, razumijevanje onoga što te ljude potiče i motivira i kako različiti ljudi mogu na različite načine pridonijeti timu.

4. Znaju slušati

Žene slušaju, umjesto da odmah reagiraju. Cijene ljude i njihov pogled na određenu situaciju. Prvo saslušaju, pa onda donesu odluku.

5. Fokusirane su na timski rad

Strastvene su,entuzijastične i imaju nevjerojatan kapacitet, donose hrabre i mudre odluke i oslanjaju se na svoj tim. Okruženje u kojem rade nije preautoritativno, više surađuju s ostatkom tima.

6. Odlične su u multitaskingu

Nevjerojatna je njihova sposobnost da u kratkom roku odgovore na sve izazove u projektu i žongliraju sa svim taskovima ili problemima koji se pojave.

7. Izazovi ih motiviraju

Probleme rješavaju na kreativan način, bez obzira na prepreke.

8. Dobro reagiraju u kriznim situacijama

Možda će Vas zanimati
smanjenje troškova poduzeća

Žene, pogotovo one koje imaju djecu, znaju kako se nositi s kriznim situacijama, a ujedno imati strpljenja.

9. Nisu egotriperi

Kod muškaraca je često veliki problem – ego. Žene imaju drugačiji pogled na ego, i mogu ga držati pod kontrolom.

10. Imaju visoku emocionalnu inteligenciju

Emocionalna inteligencija – sposobnost prepoznavanja svojih i tuđih emocija i prepoznavanje istih. Ovo je nešto što je ženama prirodnije nego muškarcima i zato se puno bolje snalaze u timu.

11. Fleksibilne su

Žene su fleksibilne i agilne. Kada stvari ne idu u željenom smjeru, mogu se pregrupirati i promijeniti stvari na bolje, bez puno oklijevanja.

Typeqast Hrvatska

Preuzeto s: http://klik.hr

Napomena: nisam financijski niti investicijski savjetnik stoga ono što pišem ne predstavlja takav savjet. Za takvo nešto potražite pomoć stručnjaka. Teme koje obrađujem imaju za cilj potaknuti vas na razmišljanje o važnosti osobnih financija. Za točnost podataka ne mogu garantirati, pa svakako savjetujem da sve prije provjerite prije no što se odlučite za bilo kakvu akciju.
POGLEDAJ KOMENTARE (0)

Ostavi Komentar

Your email address will not be published.

2020. © Žene i novac - Sva prava pridržana.

Vrati se na vrh